2020/03/14 08:30 「やはり大企業有利では」本当の所. 米国では労働法で、有給休暇について規定はありません。 有給休暇は企業が提供するBenefits（福利厚生）の一つとの考え方があります。 つまり、Benefitsは企業が提供するもので、良いBenefitsを提供し、優秀な労働者を集めようとする考えがあるようです。
有給休暇制度が労働者、企業、経済に利益をもたらすという十分な証拠があるにもかかわらず、米国は労働者のいくつかの種類の有給休暇制度を許可していない唯一の先進工業国である。 妊婦の出産は、妊婦を持つ家庭にとって最もお金のかかる出来事であり、すべての家族の13％が1 米国で相次ぐ時給労働者の「有給休暇」適用、コロナ対策で Lisette Voytko.
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